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행정안전부(행안부)가 성과 중심의 공직문화 확산에 앞장선 금융위원회(금융위)를 ‘특별성과 포상금’ 첫 우수기관으로 선정하고, 기관 포상금 1000만 원을 수여하는 수시 포상을 22일 단행했다.
특별성과 포상금은 기존의 통상적 직무수행을 넘어 국민이 피부로 느낄 수 있는 성과를 낸 공무원을 발굴해 보상하고, 공직사회 전반에 성과 중심 문화를 안착시키기 위해 올해 처음 도입된 제도다. 행안부는 우수 운영기관을 즉시 격려하는 수시 포상을 병행하며 제도 정착을 유도해 왔다.
금융위의 우수기관 선정에는 자본시장 선진화와 취약계층 재기 지원 등 핵심 성과를 이끈 주역들을 파격 보상한 점이 결정적으로 작용했다. 개인 중심의 포상 체계를 구축해 1등 ‘금뮹이상’ 1000만 원, 2등 ‘은뮹이상’ 500만 원, 3등 ‘동뮹이상’ 300만 원 등 성과에 상응하는 포상금을 지급한 점도 주효했다.
공정한 대상자 선정 방식도 인정됐다. 우선 대국민 추천과 전문가 심사위원회의 엄정한 검증을 통해 협업 과제 속 숨은 핵심 기여자를 발굴해 냈다. 또 청사 내에 역대 수상자의 성과를 다룬 ‘금융위인(人)전’을 운영함으로써 나아가 성과 창출에 대한 실질적 보상과 명예를 함께 높이는 조직문화를 확립했다는 평가다.
이날 김민재 행안부 차관은 금융위를 찾아 현장 간담회를 진행하기도 했다. 직원들을 격려하는 한편 성과 창출 과정에서의 현장 경험담과 소회를 청취했다.
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김 차관은 “공직사회에 필요한 것은 단순한 칭찬이 아니라 성과와 기여를 정확히 가려내는 제대로 된 인정”이라며 “금융위는 철저한 검증을 통해 성과 중심의 조직문화를 안착시킨 대표적인 사례”라고 평가했다. 또 “앞으로도 성과는 정확히 인정하고 보상은 과감히 하는 문화를 확산시켜 국민에게 더 큰 성과로 돌려드릴 수 있도록 힘쓰겠다”고 강조했다.
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